Unsere Verpflichtungen
Unsere Sustainability Roadmap 2030
Im Jahr 2019 haben wir uns ehrgeizige Nachhaltigkeitsziele für das Jahr 2025 gesetzt, die mit unserem starken und verantwortungsvollen Wachstumsmodell im Einklang stehen. Während wir mehrere dieser Ziele bereits 2024 erreicht haben, verfolgen wir nun eine neue, proaktive Nachhaltigkeits-Roadmap bis 2030.
Klimaschutz
Unser Ziel ist es, dass zwischen 2025 und 2030 mehr als 50 % unseres Umsatzes mit der EU-Taxonomie übereinstimmen.
Gesundheit & Sicherheit
Wir setzen uns das Ziel, die durchschnittliche Rate schwerer Arbeitsunfälle im Zeitraum 2025–2030 im Vergleich zu 2019–2024 um 30 % zu senken.
CO₂-Fussabdruck
- Scope 1 & 2: Bis 2030 streben wir eine Reduktion der direkten CO₂-Emissionen (absolut) um 50 % im Vergleich zu 2019 an.
- Scope 3: Wir streben bis 2030 eine Reduktion der indirekten CO₂-Emissionsintensität um 55 % im Vergleich zu 2019 an.
Diversität
Bis 2030 wollen wir den Anteil von Frauen in Führungs- und mittleren Managementpositionen im Vergleich zu 2025 um 20 % erhöhen.
Unser Nachhaltigkeitsansatz
Aktiv handeln, um unseren positiven Einfluss zu verstärken.
Beitrag zu einer CO₂-armen Wirtschaft
Wir bieten Dienstleistungen an, die es unseren Kunden ermöglichen, ihre Emissionen zu senken und ihre Aktivitäten zu dekarbonisieren.
Reduzierung unseres eigenen CO₂-Fussabdrucks
Wir verpflichten uns zur Reduzierung unseres CO₂-Fussabdrucks – insbesondere durch eine nachhaltige Strategie im Fuhrpark- und Immobilienmanagement sowie durch die Zusammenarbeit mit Lieferanten, die sich nachweislich zu Dekarbonisierungszielen bekennen.
Streben nach Sicherheit
Gesundheit und Sicherheit sind integraler Bestandteil all unserer Aktivitäten und werden durch Schulungen, Sensibilisierung und kontinuierliche Verbesserungen gestützt.
Förderung der Geschlechtervielfalt
Wir fördern Geschlechtervielfalt durch inklusive Rekrutierung, Mentoring und Leadership-Programme, um gleiche Chancen für alle zu schaffen.
Verlässliche Standards für eine nachhaltige Zukunft
Bei SPIE Schweiz sind Transparenz und Verantwortlichkeit zentrale Bestandteile echter Nachhaltigkeit. Deshalb richten wir uns nach international anerkannten Zertifizierungen, die unser Engagement für Qualität, Umwelt und soziale Verantwortung widerspiegeln.
Unsere Nachhaltigkeitsinitiativen
Strom und HVO als Antrieb für unsere Fahrzeugflotte
Der Grossteil unserer Flotte ist mittlerweile elektrisch und trägt so zur Begrenzung unserer CO₂-Emissionen bei. Bei unseren Dieselfahrzeugen stellen wir auf HVO um. Dieser erneuerbare Kraftstoff aus Pflanzenölen verbessert die CO₂-Bilanz.
Dieser Übergang trägt direkt zur Reduzierung unseres Scope 2 bei, indem er die Emissionen im Zusammenhang mit dem Energieverbrauch unserer Flotte senkt. Jedes Fahrzeug spiegelt unser Engagement wieder, Mobilität, Effizienz und Umweltverantwortung zu verbinden.
Unsere Nachhaltigkeitsinitiativen
Sensibilisierung für nachhaltige IT mit dem Digital Clean Up Day
Am 15. März laden wir unsere Teams im Rahmen des Digital Clean Up Day ein, nachhaltige IT- und digitale Praktiken anzuwenden. Die Mitarbeitenden können ihre alten elektronischen Geräte zum Recycling mitbringen und sich an der Bereinigung ihrer digitalen Speicherplätze beteiligen.
Mit dieser Initiative wollen wir für digitale Nüchternheit und Verantwortung sensibilisieren. Mit diesen einfachen, aber konkreten Massnahmen zeigen wir, dass Effizienz und Nachhaltigkeit Hand in Hand gehen können und dass jeder zu einer verantwortungsvolleren Nutzung der IT beitragen kann.
Unsere Nachhaltigkeitsinitiativen
Bäume pflanzen für eine nachhaltige Zukunft – in Zusammenarbeit mit Almighty Tree
Jedes Jahr machen wir unseren Kunden ein sinnvolles Weihnachtsgeschenk: Wir pflanzen Bäume, die von unseren Teams in Zusammenarbeit mit Almighty Tree in die Erde gebracht werden. Durch diese Initiative haben wir bereits 900 Bäume gepflanzt und damit die Wiederaufforstung der Wälder von Féchy (VD) und Ins (BE) aktiv unterstützt.
Jeder Baum ist mit einem personalisierten Zertifikat einem Kunden gewidmet und symbolisiert unsere dauerhafte Beziehung sowie unser gemeinsames Engagement für den Planeten. Diese konkrete Geste spiegelt unseren Wunsch wider, Wachstum mit Verantwortung zu verbinden, und zeigt, dass wir gemeinsam einen positiven und nachhaltigen Einfluss auf die Umwelt nehmen können.
Unsere Nachhaltigkeitsinitiativen
Förderung von Vielfalt und Inklusion durch das Netzwerk Together@SPIE Schweiz
Das Netzwerk Together@SPIE Schweiz hat sich der Förderung von Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion innerhalb von SPIE verschrieben. Es organisiert Aktivitäten, um das Bewusstsein für die Bedeutung inklusiver Praktiken zu schärfen, und bietet Mentoring-Programme zur Unterstützung der beruflichen Entwicklung sowie weitere Mitarbeiterinitiativen an.
Durch die Förderung einer starken und unterstützenden Gemeinschaft trägt das Netzwerk zu einer positiven Arbeitskultur bei, in der sich jeder entfalten und sein volles Potenzial ausschöpfen kann.